省管国企党建第一考核组到茅台开展党建工作考核，推动企业高质量发展新篇章

省管国企党建第一考核组深入茅台集团，现场开展党建工作考核。此次考核不仅是对茅台党建工作的全面检阅，更是推动国有企业党建引领高质量发展的重要举措。考核组通过查阅资料、座谈交流、实地走访等方式，多维度了解茅台党建工作成效，为后续企业战略与管理优化提供精准指引。

深化党建引领，筑牢企业根基

考核组强调，茅台作为省管国企标杆，始终将政治建设摆在首位，通过“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习等机制，确保中央和省委决策部署落地生根。在考核中，重点关注党组织标准化规范化建设、党员教育管理及党风廉政建设，茅台党委以扎实的基层组织力，构建了‘党建+业务’双轮驱动模式，为企业经营注入强劲红色动力。

聚焦管理咨询，助力效能提升

企业管理咨询专家随行参与考核，从战略管理、人力资源、风险防控等维度提出建议。考核组认为，茅台应进一步将党建考核结果嵌入管理闭环，畅通“党建+管理咨询”协同机制，通过优化治理结构、完善绩效考核体系、强化监督机制，实现党建工作与企业管理的深度融合，全面提升现代化企业治理效能。

赋能未来再出发，开创高质量发展新局面

茅台党委表示，将以此次考核为抓手，系统梳理反馈问题并制定整改清单，构建长效提升机制。企业将持续发挥白酒行业领军优势，契合新兴消费赛道，不断增强核心竞争力，同时依托党建品牌影响力，推动区域产业链共荣，争当省管国企党建引领高质量发展的样板。茅台将以更高站位、更实举措、更优业绩，书写坚守初心、改革创新的时代答卷。